FEATURES
三幸コミュニティマネジメントは、未経験でも安心のOJT体制を整備しています。会社説明や現場理解の時間を通じ、現場理解を深めて、業務の解像度を高められます。
また、周囲に相談しやすく、わからないことをそのままにしない環境があることも、未経験から成長しやすい理由の一つです。
当社は、年齢や社歴だけで評価が決まるのではなく、成果や行動をしっかり評価する実力主義の会社です。ただ競争を煽るのではなく、部署を越えて相談し合い、協力しながらより良い仕事を目指す風土があります。
挑戦する人をきちんと見てくれる環境があるからこそ、若手でも前向きに成長していけます。
三幸コミュニティマネジメントは、官公庁案件の安定基盤を持ちつつ、民間営業の拡大やDX化、人事制度づくりなど、さらなる成長を遂げています。
組織が拡大すれば新たな役割やポジションが生まれる可能性も。与えられた仕事だけでなく、会社づくりにも主体的に関わりたい方にチャンスのある環境です。
先輩社員と一緒に実務を進めながら、仕事の流れや業界への理解を深められます。未経験からでも着実に成長していける環境です。
また、新しい声を大切にする風土があり、現場の意見やアイデアを積極的に反映する柔軟性も魅力です。
受験費補助をはじめ、資格取得を強力に後押しする支援制度を整えています。
日々の実務にプラスして専門知識を身につけ、スキルを高めながら自分の可能性やキャリアの幅を大きく広げていくことが可能です。会社のバックアップのもと、働きながら一生モノの強みを獲得できる環境です。
日々の仕事にしっかり向き合い、休むときはしっかり休むメリハリのある職場です。有給休暇の取得率は50%を超えており、休みを取りやすい環境づくりを推進しています。
さらに、1時間単位で休みが取れる「時間給」の取得も可能。ワークライフバランスを大切にしながら、無理なく働けます。
誕生日休暇や結婚休暇、育休制度など、個々のライフイベントに寄り添った多様な休暇・支援制度を整えています。
ライフステージが変化しても、誰もが安心して長く働き続けられる環境づくりに注力。プライベートの大切な節目を祝い、支え合いながら、安心してキャリアを築ける職場です。
月1万円の食事手当や熱海の保養所など、日々の働きやすさとリフレッシュを支える充実した福利厚生を用意しています。
仕事のモチベーション向上はもちろん、プライベートの充実もバックアップ。心身ともに満たされる手厚い制度で、働く社員の仕事と生活の両面を優しく支える環境です。
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三幸コミュニティマネジメントでは、未経験で入社した方でも安心して仕事を覚えられるよう、OJTを中心とした育成体制を整えています。
入社後は会社説明から始まり、現場理解を深める時間も設けながら、業務への解像度を高めていきます。周囲に相談しやすく、わからないことをそのままにしない環境があることも、未経験から成長しやすい理由の一つです。
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三幸には昔ながらの会社らしさが残る一方で、現場や日々の業務の中で感じた課題に対して、自分の意見を出しやすい風土があります。
頭ごなしに否定するのではなく、まず受け止めて一緒に考える空気があり、部署や立場を越えてコミュニケーションを取りながら、より良い会社づくりを進めています。
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三幸コミュニティマネジメントは、官公庁案件を中心とした安定基盤を持ちながら、民間営業の拡大やDX化、人事制度づくりなど、これからさらに整えていきたいテーマも多くあります。
与えられた仕事をこなすだけでなく、自分の意見や行動で会社づくりにも関われることが、当社ならではの特徴です。
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三幸コミュニティマネジメントでは、年齢や社歴だけで評価が決まるのではなく、成果や行動をしっかり評価する風土があります。
営業職はもちろん、業務・事務・現場でも、主体的な行動や改善提案、周囲との連携がきちんと見られています。自分の頑張りが正当に評価されるからこそ、前向きに挑戦し続けられる環境があります。
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食事手当、誕生日休暇、結婚休暇、育休制度、資格取得支援制度、熱海の保養所など、社員が安心して長く働ける制度を整えています。
日々の働きやすさを支える制度だけでなく、将来を見据えて成長を後押しする仕組みがあることも、三幸の魅力の一つです。
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仕事にしっかり向き合うことはもちろん、プライベートも大切にできる環境づくりを進めています。有給休暇は取得しやすく、時間単位で活用できる制度もあります。
職種によっては自分でスケジュールを組み立てながら働ける場面もあり、仕事と生活のバランスを取りながら、無理なく長く働ける環境があります。